ESF-Projekt: „Ich werde gebraucht“

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Die AWO Bildung und Arbeit hat im Kreis Steinburg unter dem Titel "Ich werde gebnraucht" ein neues Projekt auf den Weg gebracht. Im Mittelpunkt stehen dabei Langzeitarbeitslose, die mindestens 25 Jahre alt sind. Gefördert wird das Programm über den Europäischen Sozialfonds und das Land Schleswig-Holstein (Landesprogram Arbeit Aktion B1 - Neue Wege in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung). In der Regel werden die Teilnehmer von den Jobcentern Itzehoe, Kellinghusen und Glückstadt empfohlen.

Projektleitung:
Dipl.-Psych. Christian Horst, Coach und Berater.
Projektassistenz:
Meike Peters, Rechtsanwalts- und Notargehilfin.
Projektmitarbeiter/innen:
Julia Duda, Lehrerin deutsch/englisch/ russisch, ehemals Kulturbrücke Glückstadt; Petra Stahlbock, Journalistin mit Schwerpunkt soziale Themen; Hermann Mieling, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, ehrenamtliche Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen und häuslicher Pflege; Dirk Schrade, Bau- und Möbeltischler sowie Groß- Außenhandelskaufmann, Jobcoach.


Infos:

Sie sind
• mindestens 25 Jahre alt,
• seit längerem ohne Arbeitsstelle,
• sie beziehen Arbeitslosengeld II (Hartz IV),
• wohnen im Kreis Steinburg
und möchten (wieder) arbeiten. Dann helfen wir Ihnen!

„Sie werden gebraucht“
In unserem Projekt gehen wir mit Ihnen völlig neue Wege. Gemeinsam suchen wir nach Arbeitsmöglichkeiten, die zu Ihnen und Ihrer ganz persönlichen Situation passen. Dabei wird Ihre Qualifikation genauso berücksichtigt, wie Ihr familiäres Umfeld. Und: Wir hören zu!

Vorteile für Sie:

• Kleine Arbeitsgruppen und intensive Einzelgespräche
• Ein Coaching Team, das mit Ihnen persönliche Probleme anpackt und löst
• Berufsinformationen aus erster Hand
• Ihre Interessen und Begabungen stehen im Mittelpunkt
• Zusätzliche Qualifikationen
• Schrittweise Erhöhung der Arbeitsstunden
• Beratung und Unterstützung auch nach einer Anstellung
• Hilfe bei Anträgen von Eingliederungshilfen, Kindergeldzuschlägen, Wohngeld usw.

Vorteile für Arbeitgeber:

• Kostengünstige Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen über Praktika
• Zielgenaue Qualifikationen die eine längerfristige Bindung garantieren
• Erfahrene Ansprechpartner für alle auftretenden Fragen
• Beratung zu weiteren Fördermöglichkeiten